La ville de Lens recrute un accompagnateur sénior et personnes en situation de handicap (H/F)

(agent de maîtrise)

Sous l’autorité du Responsable de la Direction Ressources et en lien étroit avec le coordinateur PAPH au sein du Centre Communal d’Action Sociale, le chauffeur accompagnateur seniors assure l’accompagnement des personnes âgées, de personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite vers un lieu déterminé (courses, agence bancaire, coiffeur, rendez-vous médicaux, démarches auprès d’administrations, Mairie, CCAS, centres socioculturels…)

Missions

  • Veille à l’organisation des itinéraires, au bien-être et à la sécurité des usagers pris en charge ainsi qu’à leurs effets. (sac, documents…)
  • Aide à la montée et la descente du véhicule en manipulant les usagers en difficulté avec précaution
  • Soutien de l’usager dans ses déplacements
  • Gestion du véhicule en veillant au respect de l’entretien et du bon fonctionnement de celui-ci
  • Assistance dans le transport des personnes fragiles, âgées, en situation de handicap, en perte d’autonomie ou rencontrant des difficultés temporaires de déplacement
  • Veille au confort des personnes transportées et à une écoute attentive et bienveillante
  • Veille à détecter les difficultés dans la vie quotidienne des seniors et personnes en situation de handicap, lors d’échanges avec les personnes transportées

Pré requis

  • Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
  • Bonne connaissance du public en difficulté
  • Sens de l’orientation
  • Respect du code de la route et des règles de conduite
  • Autonomie
  • Connaissance des aspects liés aux maladies et handicaps
  • Maîtrise des gestes de premier secours et attestation de formation aux premiers secours souhaitée
  • Bonne connaissance du territoire
  • Titulaire du permis B

Qualités requises

  • Capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie, notamment sur les problématiques rencontrées
  • Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
  • Réactivité
  • Méthodologie et rigueur
  • Courtoisie, savoir-être
  • Disponibilité et capacités d’adaptation
  • Capacités à travailler en équipe et en transversalité
  • Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
  • Capacités à témoigner de l’empathie et à être patient

Rémunération

Recrutement sous conditions statutaires.

Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS – Maire de Lens , Hôtel de ville- 17 bis place Jean-Jaurès 62307 Lens Cedex avant le 27 août 2019.