La ville de Lens recrute un référent personnes séniors et personnes en situation de handicap (H/F)

Cadre d’emploi des adjoints administratifs

Sous l’autorité du Responsable de la Direction seniors et personnes en situation de handicap au sein du Centre Communal d’Action Sociale, le référent personnes seniors et personnes en situation de handicap assure une mission d’accompagnement dans le cadre du soutien administratif afin d’offrir à chacun un accompagnement social.

Cet accompagnement s’inscrit dans un processus de prise en charge globale de la personne.

Missions

Acompagnement

  • Accueil physique et téléphonique, conseil, orientation et prise de rendez-vous
  • Suivi administratif
  • Gestion des situations complexes
  • Référent auprès des associations des clubs du 3ème âge et des personnes en situation de handicap
  • Référent auprès des réseaux professionnels et bénévoles


Instruction des dossiers d’aides légale et facultative

  • Réception des administrés et instruction des divers dossiers d’aide (entre autres FSE, FSL, surendettement, demandes de logement Interface avec les différents organismes extérieurs (négociation, intervention, recherche de solutions adaptées…)
  • Interface avec les différentes directions du CCAS et les services de la collectivité
  • Information des administrés sur les différents dispositifs d’aide
  • Visites à domicile et rédaction des comptes rendus
  • Instruction des dossiers spécifiques pour les seniors et les personnes en situation de handicap
  • Gestion des dossiers de placement en établissement
  • Accompagnement dans le relogement

Pré requis

  • Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …)
  • Connaissance en matière de législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la mission
  • Bonne connaissance du public en difficulté et des différents champs de l’action sociale
  • Bonne connaissance de l’environnement socio-économique du territoire
  • Excellente approche des problématiques rencontrées par les personnes seniors et personnes en situation de handicap

Qualités requises

  • Capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie
  • Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
  • Réactivité
  • Méthodologie et rigueur
  • Disponibilité et capacités d’adaptation
  • Capacités à travailler en équipe et en transversalité
  • Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
  • Capacités d’argumentation et de négociation
  • Capacité à s’adapter à l’évolution des missions de la Direction seniors et personnes en situation de handicap

Rémunération

Recrutement sous conditions statutaires.

Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à à Monsieur le Président du CCAS - Maire de Lens , Hôtel de ville- 17 bis Place Jean-Jaurès 62307 Lens Cedex avant le 8 juin 2019.