LA VILLE DE LENS RECRUTE UN Responsable du Pôle Stratégie Résidentielle (H/F)

(attaché-ingénieur)

Située au cœur de l’ancien bassin minier du Nord-Pas-de-Calais, site d’implantations du Louvre-Lens, avec de nombreux périmètres UNESCO la ville de Lens mène une politique volontariste d’aménagement et de développement de son territoire (ZAC Centralité, Action Cœur de Ville, Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier, Nouveau Programme National de Rénovation Urbaine...) avec l’ambition de renouveler son image, de développer son attractivité, et d’affirmer la centralité de Lens au cœur de l’Agglomération.

Dans cette perspective, des projets ambitieux sont en cours et en études avec la création de près de 1 300 logements, 3 lots d'immeubles tertiaires sur le quartier des Gares, l'aménagement du secteur Bollaert qui accueillera un programme mixte avec notamment des activités de loisirs, des commerces et des logements.

Dans ce contexte, la ville de Lens recrute son responsable du Pôle Stratégie Résidentielle.

  • Sous l’autorité du Responsable de la Direction de l’Attractivité Résidentielle relevant de la Direction Déléguée à l’Aménagement et au Développement de la Ville, le/la responsable assure la stratégie de dynamique immobilière au regard du marché, de l’analyse de l’offre et la demande, des besoins afin d’assurer la production et la rénovation de logements attractifs afin de garantir un parcours résidentiel aux habitants et attirer une nouvelle population.

Missions

Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat

  • Analyser le marché immobilier lensois et du territoire, l’offre et la demande de logements,
  • Analyser et prendre en compte l’articulation entre la politique résidentielle et les autres champs d’intervention de la collectivité,
  • Etre force de proposition afin de renforcer l’attractivité résidentielle sur la base de l’analyse de la qualité du par cet de l’adéquation entre l’offre et la demande,
  • Traduire les orientations politiques en programme d’actions,
  • Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques d’une stratégie ou d’un projet
  • Préparation de synthèses, d’outils d’aide à la décision et de bilans afin de rendre compte aux élus des activités du Pôle et la rédaction des documents de synthèses et d’analyses liés aux domaines d’intervention précités.

Production de nouveaux logements et amélioration de l’habitat

  • Garantir la cohérence des objectifs de construction avec le marché et observer les rythmes de construction,
  • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d’appui aux porteurs de projet et promouvoir la diversité de l’offre de logements,
  • Superviser la qualité des programmes de rénovation et de réhabilitation du parc social,
  • Participer aux dispositifs de concertation et de participation sur les projets de la collectivité,
  • Définir et piloter des dispositifs de lutte contre la vacance des logements.

Veille et observation

  • Analyser les incidences des évolutions du foncier et de l’immobilier sur la politique résidentielle de la collectivité,
  • Piloter des dispositifs de veille et d’observation
  • Proposer des scénarios d’évolution en matière immobilière.

Animation d’un réseau d’acteurs

  • Organiser et animer des partenariats avec les acteurs locaux,
  • Informer les acteurs locaux sur les modalités d’aide et d’accompagnement des projets,
  • Capitaliser et animer les échanges sur les projets et les expériences innovantes.

Pré requis

  • Connaissance approfondie des enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques de l’habitat
  • Connaissance du fonctionnement et des acteurs du marché de l’immobilier
  • Connaissance des enjeux locaux
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Capacités managériales
  • Disponibilité

Qualités requises

  • Capacités à communiquer sur les finalités et enjeux des projets
  • Capacités de synthèse, d’analyse et rédactionnelles
  • Capacités à travailler en équipe et en transversalité
  • Sens du service public et de la qualité du service rendu
  • Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition auprès des élus
  • Capacités à mobiliser une équipe autour des projets de la municipalité
  • Capacités relationnelles et de communication, sens de la diplomatie
  • Rigueur et réactivité
  • Respect des obligations de confidentialité et de réserve

Rémunération

Recrutement sous conditions statutaires + régime indemnitaire + 13ème mois

Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de ville- 17 bis place Jean-Jaurès 62307 Lens Cedex avant le 26 janvier 2020.