La ville de Lens recrute un responsable de la sécurité, de la tranquillité publique et Concertation (H/F)

(Attaché, attaché principal)

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge de la Vie de la Cité le Responsable de la Sécurité, de la Tranquillité Publique et concertation est en charge de l’organisation, du fonctionnement ainsi que de la coordination de la Direction de la Sécurité, de la Tranquillité Publique et de la Concertation.

Il contribue par sa réflexion à apporter des éléments d’aide à la décision permettant de déterminer les orientations stratégiques de la politique locale en matière de sécurité, de tranquillité publique et de prévention de la délinquance et en assure la mise en œuvre en impulsant une police de proximité réactive et à l'écoute de la population et en développant des actions qualitatives.

Il est force de proposition afin de faire évoluer les missions de la Direction de la Sécurité, de la Tranquillité Publique et de la Concertation et veille au développement de cette Direction tant sur le plan des actions menées que sur le plan des effectifs. Il assure un partenariat pérenne avec les acteurs de la tranquillité publique sur le territoire.

Missions

  • Traduction des priorités politiques et identification des besoins dans un cadre budgétaire maîtrisé
  • Encadrement des équipes et pilotage des activités des différentes unités en apportant une expertise technique et méthodologique permettant le respect de l’application de la réglementation en vigueur en matière de sécurité et en veillant à l’homogénéisation des règles de procédures administratives.
  • Mise en place d’actions préventives et conception d’outils afin de lutter contre les atteintes aux biens
  • Pilotage de la Direction en garantissant une transversalité de la communication
  • Accompagnement des agents en favorisant une bonne cohésion de l’ensemble des équipes de la Direction
  • Contribution au recrutement, à la formation et à l’évaluation des agents placés sous son autorité
  • Supervision des dispositifs dédiés à la sécurité en partenariat avec les services extérieurs intervenant dans le domaine de la sécurité (Service de l’Etat, Police Nationale, bailleurs sociaux, transports en commun, agglomération… récurrents ou ponctuels)
  • Renforcement des relations de qualité avec l’ensemble des acteurs de la sécurité – par le biais de l’animation et du développement des partenariats - dans un contexte de co-production de la politique locale de sécurité
  • Gestion de la Direction sur le plan administratif et opérationnel (représenter la Direction lors de réunions, signaler les dysfonctionnements et les comportements inappropriés…)
  • Participation à des projets internes ou transversaux
  • Veille à l’efficacité et à la cohérence des actions menées.
  • Conduire, établir des avis et contrôler les procédures de sécurité publique
  • Conduire le développement de la vidéoprotection

Pré requis

  • Titulaire du grade d’attaché ou attaché principal (catégorie A) de la Fonction Publique Territoriale ou possibilité d’être recruté-e par voie de détachement
  • Connaissances juridiques et administratives relatives aux collectivités locales et aux pouvoirs de police du maire.
  • Connaissance approfondie des institutions municipales et de l’Etat concernant les pouvoirs de police, les politiques de prévention, ainsi que les réglementations administratives, judiciaires et techniques liées à la sécurité des biens et des personnes.
  • Maîtrise des techniques de communication, de négociation et capacités à être force de proposition.
  • Capacités managériales confirmées
  • Capacités à fédérer afin d’obtenir l’adhésion et l’engagement des équipes afin de véhiculer des dynamiques opérationnelles favorisant la qualité du service délivré
  • Expérience dans la gestion de dossiers transversaux et le pilotage de projets.
  • Conditions spécifiques d'exercice: Horaires particuliers : - astreintes - travail week-end et jours fériés - assurer la direction des services opérationnels pendant ces astreintes
  • Connaissance approfondie des institutions municipales et de l’Etat concernant les pouvoirs de police, les politiques de prévention, ainsi que les réglementations administratives, judiciaires et techniques liées à la sécurité des biens et des personnes.

Qualités requises

  • Rigueur et respect de la discipline
  • Aisance relationnelle et esprit d’analyse permettant de répondre aux exigences de ce poste.
  • Valeurs morales reconnues
  • Sens des relations humaines et du dialogue
  • Capacités relationnelles et de communication, sens de l’écoute et de la diplomatie
  • Extrême motivation pour la gestion de situations complexes en lien avec les enjeux de l’autorité territoriale
  • Grande disponibilité et capacités d’adaptation
  • Extrême réactivité
  • Respect des obligations de confidentialité et de réserve
  • Capacités à prendre des initiatives
  • Capacités à prioriser les informations à reporter à la hiérarchie
  • Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire
  • Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe et à résoudre les conflits intra ou inter services

Rémunération

Recrutement sous conditions statutaires

Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de ville- 17 bis Place Jean-Jaurès 62307 Lens Cedex avant le 7 janvier 2020.