Agent Pauses méridiennes
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Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité conjointe du responsable du secteur Entretien des Groupes Scolaires et du responsable ATSEM ACM, et
Restauration Scolaire et Municipale au sein de la Direction de l’Action Educative, l’agent assure l’entretien des locaux,
surfaces et matériels au sein des groupes scolaires et de manière occasionnelle au sein des salles municipales ou
bâtiments. Il assure l’accompagnement et la surveillance des enfants durant la pause méridienne (trajet, temps libre,
déjeuner au restaurant scolaire) durant les temps d’ACM.
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Missions ou activités
=> Missions d’encadrement et d’accompagnement des enfants durant la pause méridienne :
– Accompagnement, encadrement et surveillance des enfants durant la pause méridienne (trajet, déjeuner au restaurant
scolaire et temps libre) en veillant à assurer leur sécurité
– Recensement nominatif des effectifs
=> Missions d’encadrement et d’accompagnement des enfants durant le temps d’accueil collectif de mineurs :
– Accompagnement, encadrement et surveillance des enfants durant le temps d’accueil collectif de mineurs
– Mise en place et coordination d’activités durant le temps d’ACM
– Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
– Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages.
– Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique.
– Préparation, mise en oeuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de
projets concertés.
– Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de
sécurité.
=> Missions d’entretien au sein des Equipements Scolaires ou Bâtiments :
– Organisation méthodique des missions en fonction du planning et des consignes de la hiérarchie
– Nettoyage des salles de classes
– Lavage des vitres intérieures
– Dépoussiérage des tables, des bureaux et des étagères, vidage des corbeilles à papier, aspiration des sols textiles,
balayage et lavage humide des sols thermo ou carrelage
– Entretien et désinfection des sanitaires
– Fermeture des fenêtres, des volets, extinction des lumières, mise en fonction de l’alarme
– Changement des sacs poubelles et veille attentive au tri sélectif en vidant les poubelles extérieures
– Utilisation de matériels et produits d’entretien ménager
– Vérification de l’état de propreté des locaux
– Signalement des dysfonctionnements au sein des locaux
– Manipulation et portage de matériels et machines
– Travaux de nettoyage ponctuels dans d’autres bâtiments communaux que ceux auquel l’agent est affecté, en cas de
nécessité de service
– Veille au respect des conditions d’utilisation des produits et à leur différenciation
– Veille sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur, au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
conformément aux orientations définies par l’agent chargé de la mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
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Profil recherché
=> PRE REQUIS :
– Aptitudes à travailler au contact d’enfants
– Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
– Techniques d’animation de groupe
– Connaissance pédagogique liée aux différents publics
– Techniques de communication et de médiation
– Capacités à faire preuve d’une extrême vigilance lors de la surveillance des enfants
=> QUALITES REQUISES :
– Qualités relationnelles et de communication
– Sens de l’écoute, de la pédagogie et de la bienveillance notamment dans les relations avec les enfants
– Langage et attitude pondérés
– Capacités à travailler en équipe et en transversalité
– Capacités à rendre compte à la hiérarchie
– Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
– Disponibilité et capacités d’adaptation en fonction des besoins de la collectivité
– Réactivité
– Dynamisme
– Ponctualité
– Assiduité
– Savoir s’ouvrir aux différentes cultures
=> COMPETENCES ET SAVOIRS :
– Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
– Notions liées aux handicaps
– Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
– Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
– Connaissance des gestes et postures de travail
– Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Recrutement sous conditions statutaires
La candidature sera composée d’un CV et d’une lettre de motivation comportant l’intitulé de l’annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
– sous format PDF
– et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.