(Attaché principal, Attaché hors classe)
RAISON D’ETRE DU POSTE
Dans un contexte de gouvernance intégrée (Maire également Président de la Communauté d’agglomération), la collectivité souhaite s’appuyer sur un responsable mutualisation afin de structurer et renforcer les coopérations entre la Ville et l’intercommunalité.
Au cœur d’enjeux territoriaux majeurs, il contribue directement à la réussite de projets structurants et à l’efficacité de l’action publique locale.
MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction générale, le responsable mutualisation intervient sur un périmètre stratégique et transversal :
Piloter la stratégie de mutualisation :
- Élaborer et déployer une feuille de route de mutualisation Ville / Agglomération
- Identifier les leviers d’optimisation et proposer des solutions organisationnelles
- Accompagner la décision des élus et de la direction générale
Coordonner les projets structurants du territoire en assurant le pilotage transversal et la coordination d’opérations majeures :
- ERBM, ZAC centralité, programmes ANRU (12/14)
- Projet du centre hospitalier et reconversion du site (horizon 2027)
- Master plan Nord (route de Béthune) et Sud (secteur ferroviaire), etc…
À ce titre, le responsable mutualisation :
- Organise les interfaces entre Ville, Agglomération et partenaires
- Sécurise les articulations techniques, juridiques et financières
Il anime les coopérations entre services :
- Structure des modes de travail partagés
- Favorise les échanges entre équipes des deux collectivités
- Accompagne les services dans une logique de transversalité
Développe de nouvelles mutualisations :
- Identifie de nouveaux champs (notamment systèmes d’information, fonctions support…)
- Met en œuvre des dispositifs adaptés (conventions, services communs…)
- Évalue les gains en performance et en qualité de service
Activités complémentaires
- Participation aux instances de direction élargies, selon les besoins
- Contribution à des notes d’analyse, de prospective ou d’aide à la décision
- Représentation ponctuelle de la collectivité ou du DGS, sur mandat
PRE REQUIS
- Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et multi-acteurs
- Capacité à piloter transversalement sans lien hiérarchique direct
- Aptitude à la négociation et à la gestion d’enjeux partenariaux
QUALITES REQUISES
- Forte capacité d’analyse et de vision stratégique
- Sens politique, diplomatie et intelligence relationnelle
- Capacité à fédérer et à conduire le changement
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Rémunération :
– Recrutement sous conditions statutaires
Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de ville- 17 bis Place Jean Jaurès 62307 LENS CEDEX avant le 05 juillet 2026.